男女の賃金の差異

※対象期間：令和５年度（令和５年４月１日〜令和６年３月３１日）
　対象者：医師と派遣職員を除く、職員
　賃金：総支給額で計算

雇用形態別 男女の賃金の差異 正職員 90.9％ ※ 契約職員 パート 121.2％ 全体 102.1％

※ 正職員について育休者を除いた場合、93％

採用した労働者に占める女性労働者の割合

令和５年度中途採用者及び令和６年度新入職員（４月１日採用）…　合計１９名

割合 正職員 54％ 契約職員 67％ パート 67％

割合 医師 0％ 看護師 88％ コメディカル 100％ 事務 100％ 介護 - 助手他 33％

男女の平均勤続年数の差 単位：年

男性 女性 差異 正職員 16.5 16.2 -0.3 契約職員 9.6 16 6.4 パート 6 12.5 6.5

平均勤続年数 全体 男性 女性 差異 医師 14.5 13 18.2 5.2 看護師 15.9 7.7 16.4 8.7 コメディカル 16.7 21.1 14.2 -6.9 事務 17.2 16.3 17.5 1.2 介護 12.4 10.6 12.7 2.1 助手他 13.5 7.9 16.3 8.4

労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間状況 単位：時間

令和5年

1月	2月	3月	4月	5月	6月
4:45	3:27	3:33	4:03	3:03	3:18
7月	8月	9月	10月	11月	12月
3:28	3:19	3:41	3:27	3:42	4:50

令和5年の労働者の一月当たりの平均残業時間
4：38

管理職に占める女性の割合

職種別 （課長以上） 割合 医師 15％ 看護師 100％ コメディカル 43％ 事務 50％ 介護 100％

職種別 （主任、副主任含） 割合 医師 15％ 看護師 100％ コメディカル 53％ 事務 63％ 介護 63％