女性の活躍および育休取得状況に関する情報

公表年月日　令和7年5月1日

男女の賃金の差異

※対象期間：令和６年度（令和６年４月１日〜令和７年３月３１日）
　対象者：医師と派遣職員を除く、職員
　賃金：総支給額で計算

雇用形態別 男女の賃金の差異 正職員 87.1％ ※ 契約職員 パート 152.2％ 全体 106.2％

※ 正職員について育休者を除いた場合、89.6％

採用した労働者に占める女性労働者の割合

令和６年度中途採用者及び令和７年度新入職員（４月１日採用）…　合計２３名

割合 正職員 65％ 契約職員 50％ パート 0％

割合 医師 20％ 看護師 75％ コメディカル 100％ 事務 67％ 介護 - 助手他 33％

男女の平均勤続年数の差 単位：年

男性 女性 差異 正職員 15.3 15.9 0.6 契約職員 13.7 18.8 5.1 パート 4 21.1 17.1

平均勤続年数 全体 男性 女性 差異 医師 13.4 12.7 17.5 4.8 看護師 16.7 6.8 17.4 10.6 コメディカル 16 23.4 12.4 -11 事務 17.7 16.3 18.2 1.9 介護 13.3 13 13.4 0.4 助手他 14.7 7.6 18.8 11.2

労働者の一月当たりの平均残業時間 単位：時間

　令和6年　4：45

男女別の育児休業取得率

　女性　100％ 　男性　0％（配偶者出生該当者なし）

管理職に占める女性の割合

職種別 （課長以上） 割合 医師 14％ 看護師 100％ コメディカル 43％ 事務 40％ 介護 100％

職種別 （主任、副主任含） 割合 医師 14％ 看護師 100％ コメディカル 57％ 事務 60％ 介護 63％