本荘第一病院が求める研修医

本荘第一病院の職員として、同じゴールに向かって頑張る研修医 研修サポートチームリーダー柴田の「無茶振り」を喜んで受け入れる研修医 研修サポートチームリーダー柴田とともに「院外活動」に励む研修医 板垣総合診療科長の「鋭いツッコミ」に喜びを感じる研修医 患者さん、スタッフといい関係を築くことができる研修医

基幹型臨床研修病院

研修医定員　3名/年
2022年度：たすき掛け研修医24名（昭和大、東京慈恵医科、秋田大、市立横手病院）
今までの実績：本荘第一病院研修医　43名

病院の特徴

民間でありながら公的役割を担っています
日本の標準的な救急です（めちゃくちゃ忙しくなく、めちゃくちゃ暇でもありません）
地域密着病院でありながら、先進的取り組みを忘れない文化
各科・部署間の垣根が低く、風通しが良い
活発な院外活動：癒しの川キャンドルナイト
あきたがんささえ愛の日関連イベント「がんサバイバー登山」に参加
仁賀保高校全校登山・矢島高校全校登山の医療班
「がん大学」で市民の啓蒙活動

研修の特徴

●	座学よりも実践：カンファや勉強会は少なめにし、OJTやミニフィードバックなど、現場での実践研修を重視しています。
●	高い自由度：総合診療（外）科、消化器センターで科の枠を超えた研修が可能です。
●	ちょうどいい激しさと忙しさと。
●	首都圏からのたすき掛け研修医が年10名以上：異なる文化と交流できます。
●	自分で判断する機会がある：医師の重要な役目である「決断と実行」を研修医時から研修してもらいます。
●	たすきがけが豊富：総合病院でないため、十分な指導ができない分野もあります。そこは豊富で魅力的な協力病院・施設で研修を！
●	臨床基礎セミナー：研修医のみならず指導医も勉強します。

協力病院・施設（たすき掛け）

秋田大学医学部附属病院
北海道礼文島船泊診療所
市立横手病院
菅原病院（精神科）
国立病院機構あきた病院
由利組合総合病院
釜石ファミリークリニック
伊藤医院
笹子（じねご）診療所
直根（ひたね）診療所

臨床基礎講座（院外著名講師）

2016-17年の実績
独協医科大 総合診療科　森永康平先生
滋賀医科大 呼吸器内科　長尾大志先生
大船中央病院 内科　須藤博先生
福井大学 地域医療推進講座　寺澤秀一先生
諏訪中央病院 総合診療科　山中克郎先生

救急研修セミナー

板垣総合診療科長を中心にミニレクチャー、症例検討会

給与

1年目　約700万円／年、2年目　約720万円／年
賞与あり、当直・時間外は別途支給

当直（日直も）

1年目：副直約3回/月（指導医が主当直）
2年目：当直約3回/月（指導医と各科拘束医がバックアップ）、当直翌日は半日休

連絡先

見学の申込み：
研修サポートチーム事務局
佐藤 /小松 seiran@mail.edinet.ne.jp

研修の内容や進路相談：
研修サポートチームリーダー
板垣秀弥